L’exploitation régulière des données de l’Urssaf en fait un observateur privilégié de l’évolution du tissu économique local et régional.

Ainsi les Urssaf de la région Auvergne proposent une publication trimestrielle appelée « Observatoire Economique des Urssaf d’Auvergne ».

Voici en quelques chiffres, la situation économique de notre région.

Evolution des effectifs salariés en 2009 : récession de l’activité économique 

- 2,8 % : c’est la baisse de l’emploi salarié en 2009 (- 2,3 % en France).  

6 500 emplois perdus dans les entreprises de plus de 250 salariés  en 2009 (- 5 %). Sur cette période, les petites structures ont été également fortement touchées par la crise économique puisque 400 entreprises de moins de 10 salariés ont disparu. 

Utilisé comme variable d’ajustement des effectifs, l’emploi intérimaire (- 34 %) a été le plus touché par ce repli de l’emploi.

La crise économique a renforcé la chute des effectifs dans le secteur industriel (-3,5 %) : le textile, la métallurgie et la chimie sont les plus touchés (7 à 8 % de pertes de salariés, soit la moitié du total des pertes d’emplois industriels).

Hors intérim, les effectifs salariés des établissements tertiaires ont diminué de 0,4%. Seul le secteur social et médico-social évolue positivement (+ 3,1 %). 

Bilan du 1er trimestre 2010 : premiers signes de reprise ? 

         315 400 salariés dans le privé (soit -1,5% sur un an et - 0,2 % par rapport au trimestre précédent). Le repli est plus modéré en ce début d’année qu’en 2009.

         L’intérim et la restauration créent à nouveau des emplois depuis le début de l’année. A contrario, l’industrie (- 4,5 %) et  la construction (- 2,2 %) sont les secteurs où l’emploi continue à se dégrader.  

         Au 1^er trimestre 2010, l’Auvergne compte 35 400 établissements employeurs dans le secteur privé (contre 35 700 au 1^er trimestre 2009) dont la moitié dans le secteur tertiaire et 25 % dans l’industrie et la construction (20 % au plan national), 

         123 000 déclarations d’embauches émises au 1^er trimestre 2010, c’est 10 % de plus qu’un an auparavant (mais encore 13% de moins qu’avant le début de la crise économique). Tous les secteurs sont concernés par cette augmentation, sauf la construction. 

Pour en savoir plus, retrouvez « l’Observatoire économiques des Urssaf d’Auvergne » en cliquant sur Réglementation-documentation-stats ».

Tout organisateur qui engage un artiste ou un technicien du spectacle devient son employeur avec toutes les obligations déclaratives que cela implique.

Depuis le 1er janvier 2004, le Guichet unique spectacle occasionnel (GUSO) est obligatoire pour tous les organisateurs non-professionnels de spectacle vivant.

Le GUSO, proposé et mis en place par les organismes de protection sociale du domaine du spectacle, permet aux organisateurs de remplir de manière simplifiée leurs obligations lors de l’emploi d’un salarié, en une seule fois.

Avec le formulaire Guichet Unique (disponible en ligne ou sur papier), l’organisateur effectue simultanément :

o        - la déclaration unique d’embauche,

o        - le contrat de travail,

o        - la déclaration de l’ensemble des cotisations,

o        - la déclaration annuelle des données sociales,

o        - l’attestation d’emploi destinée à Pôle emploi,

o        - le certificat d’emploi destiné aux Congés Spectacles

L’objectif du GUSO est triple : simplifier les démarches des organisateurs, garantir la protection sociale des salariés et lutter contre le travail illégal.

Le site internet www.guso.com.fr permet 24h/24 d’adhérer en ligne, de saisir une déclaration, de procéder à des simulations, de s’informer sur la réglementation…

Le service GUSO est aussi disponible par téléphone au 0810 863 342 (prix appel local).